Porozumět znamená posunout se vpřed
Jsem Martina Cirbusová a specializuji se na transformativní přístup při hledání řešení konfliktů jednotlivců, párů ale i větších skupin. Místo rychlých dohod podporuji otevřenou komunikaci, která přetváří destruktivní interakce na konstruktivní.
Ocitli jste se v situaci, kdy máte pocit, že si s druhou stranou nerozumíte? Ať se snažíte sebevíc, je to jenom horší a horší? Kdy se vám nedaří domluvit s vašim partnerem – osobním, pracovním nebo obchodním? Kdy se vaše organizace ocitla na bodu mrazu? Hledáte prostor k růstu, ale nedaří se vám vést diskusi o tom, jak toho dosáhnout? Pomůžu vám projit jakýmkoliv rozhovorem (konfliktním, tvůrčím, inovativním apod.) způsobem kdy rozhodnutí o jakémkoliv kroku nechám výhradně ve vašich rukou.
Mou vášní je proměnit konflikty v příležitosti
Ve své práci využívám transformativní přístup, který staví na dvou klíčových pilířích – posílení autonomie a obnovení vzájemného uznání mezi stranami konfliktu. Tento nedirektivní model umožňuje účastníkům nejen vyřešit problém, ale také posílit jejich schopnost zvládat konflikty v budoucnu. Má práce není jen o hledání rychlých řešení, ale také o vytváření prostoru, kde se každá strana má možnost cítit vyslyšena a pochopena. Konflikt nevnímám jako něco, čemu je potřeba se vyhnout. Pomůžu vám projít skrze konflikt, způsobem, který vám umožní slyšet druhou stranu, slyšet sám sebe, zamyslet se nad tím co slyšíte ale i co říkáte a dělat rozhodnutí, která nevychází z pozice slabosti a sebestřednosti ale vnitřní síly a otevřenosti.
Dialog jako cesta k porozumění
Rozhovor je mocný nástroj pro řešení konfliktů. Transformativní přístup, který praktikuji, staví na principech empowermentu (posílení sebevědomí stran) a recognition (zvýšení vnímavosti vůči druhému). Jde o proces, který umožňuje lidem získat kontrolu nad vlastním rozhodováním a lépe porozumět perspektivě druhé strany – bez nátlaku na dosažení dohody.
- Porozumění místo kompromisu – Rozhovor není o tom, aby obě strany musely "ustoupit". Je o tom, aby si vzájemně lépe rozuměly a našly svou vlastní cestu dál.
- Autonomie a respekt – V roli mediátora, facilitátora, supervizora nepracuji jako rozhodčí ani soudce. Budu vás podporovat v hledání řešení, ale nikdy vám nevnucovat, jak by měl vypadat výsledek vašeho snažení
- Konstruktivní komunikace– Místo opakování starých vzorců destruktivního konfliktu vytvářím prostor pro dialog, kde se můžete vyjádřit a být vyslyšeni.
📩 Chcete vědět víc? Kontaktujte mě a domluvíme si úvodní rozhovor.
